{"id":4667,"date":"2025-05-27T15:06:45","date_gmt":"2025-05-27T15:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/innovaway.it\/?page_id=4667"},"modified":"2025-05-28T09:04:57","modified_gmt":"2025-05-28T09:04:57","slug":"esg-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/innovaway.it\/en\/esg-policy\/","title":{"rendered":"ESG Policy"},"content":{"rendered":"
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PREMISE<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Negli ultimi anni, le questioni ambientali e la crescente volonta\u0300 politica di agire hanno visto l\u2019evoluzione delle tematiche ESG da una parola d\u2019ordine aziendale a un aspetto critico delle operazioni aziendali. La presente Politica ESG ha pertanto l\u2019obiettivo di esporre l\u2019impegno costante di Innovaway S.p.A. nell\u2019integrare le considerazioni ambientali, sociali e di governance all\u2019interno della propria strategia aziendale, delle decisioni operative e delle relazioni con i propri stakeholder.<\/p>\n

In un mondo sempre piu\u0300 consapevole dei cambiamenti climatici e delle sfide sociali, Innovaway S.p.A. si impegna a svolgere un ruolo proattivo nella creazione di un futuro sostenibile, convinta che il proprio successo di lungo termine sia intrinsecamente legato alla creazione di valore per i propri clienti, dipendenti e per la societa\u0300 nel suo complesso.<\/p>\n

In una logica di gestione integrata, Innovaway S.p.A. si dota di una Politica unica per abbracciare le varie tematiche che impattano questioni ambientali, sociali e di governance, i tre pilastri fondamentali dell\u2019acronimo ESG.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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SEDI SECONDARIE ED UNITA\u2019 LOCALI <\/b><\/p>\n<\/td>\n

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DISLOCAZIONE <\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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UNITA' LOCALE NA\/2<\/p>\n<\/td>\n

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NAPOLI (NA) VIALE TRAIANO SNC cap 80126 CENTRO POLIFUNZIONALE SOCCAVO<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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SEDE SECONDARIA NA\/4<\/p>\n<\/td>\n

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TIRANA (ALBANIA)RUGA M.GJOLLESHA, GODINA RING SHK 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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SEDE SECONDARIA NA\/5<\/p>\n<\/td>\n

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SOFIA (BULGARIA) PETRA STREET, PRIMO PIANO AP.2 17 frazione DISTRETTO DI OBORISHTE<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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UNITA' LOCALE BA\/1<\/p>\n<\/td>\n

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BARI (BA) VIA GUIDO DE RUGGIERO 62,64,66 cap 7012<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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UNITA' LOCALE CZ\/1<\/p>\n<\/td>\n

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SETTINGIANO (CZ) LOCALITA' CAMPO - ZONA INDUSTR SNC cap 88040<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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UNITA' LOCALE MI\/2<\/p>\n<\/td>\n

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MILANO (MI) VIA MECENATE 90 cap 20138<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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UNITA' LOCALE RM\/1<\/p>\n<\/td>\n

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ROMA (RM) VIALE OSTIENSE 131\/L cap 00154<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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UNITA' LOCALE TO\/2<\/p>\n<\/td>\n

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TORINO (TO) CORSO GIULIO CESARE 268 cap 10454<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Innovaway S.p.A. rispetta i principi e le regole dettati dalla normativa, in piena consapevolezza della propria responsabilita\u0300 nei confronti della comunita\u0300, e svolge la sua attivita\u0300 in modo equo e trasparente.<\/p>\n

1. CLIENTI<\/p>\n

La piena soddisfazione dei clienti e\u0300 al primo posto nelle nostre priorita\u0300. Offriamo servizi di massima qualita\u0300 ed orientiamo i nostri sforzi alla ricerca di soluzioni di eccellenza in tutti i campi nei quali si articola la nostra offerta. Attraverso contatti frequenti manteniamo un ascolto e un dialogo costante con tutti i clienti che ci conferma il loro livello di soddisfazione. Fondamentale per noi assicurare una rendicontazione sempre puntuale, chiara, esauriente e trasparente in tutte le sue componenti. La nostra infrastruttura tecnologica garantisce un alto livello di sicurezza informatica e l\u2019assoluta protezione dei dati in nostro possesso, garantito anche dalla certificazione ISO 27001.<\/p>\n

2. PARTNER<\/p>\n

Per Innovaway S.p.A. la connessione con i Partner tecnologici e\u0300 fondamentale in quanto ci permette di offrire ai nostri clienti soluzioni avanzate e innovative per il loro percorso di digitalizzazione. La nostra capacita\u0300 di integrare soluzioni tecnologiche in un'offerta end-to-end ci consente di agire come un unico punto di contatto fin dalle fasi di analisi e progettazione della trasformazione digitale. Grazie alla sinergia con i nostri Partner di fiducia, con un forte<\/p>\n

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investimento nella formazione e certificazione delle nostre persone, siamo in grado di soddisfare le esigenze dei nostri clienti implementando ogni caso d'uso con le tecnologie e gli strumenti metodologici piu\u0300 adatti. Le nostre Partnership sono infatti selezionate e sviluppate in base alle specifiche esigenze dei nostri clienti.<\/p>\n

3. FORNITORI<\/p>\n

Nei nostri rapporti con i fornitori ci comportiamo con correttezza e trasparenza, senza approfittare di una posizione di forza. Ci atteniamo a quanto stabilito dalle leggi e dai regolamenti applicabili alle transazioni con i fornitori e rispettiamo gli accordi presi.<\/p>\n

4. COMPETITOR<\/p>\n

Nei confronti dei concorrenti ci atteniamo alle regole di una leale competizione ed escludiamo qualsiasi azione che possa essere contraria alle regole del fair play.<\/p>\n

5. DIPENDENTI E COLLABORATORI<\/p>\n

Innovaway S.p.A. rispetta i diritti umani, l\u2019individualita\u0300 e la personalita\u0300 di ciascuna risorsa e non applica discriminazioni sulla base di genere, nazionalita\u0300, credo o religione. Tutte le persone vengono trattate sulla base di principi di equita\u0300 e uguaglianza e sul lavoro sono premiate esclusivamente attraverso un processo meritocratico. L\u2019azienda garantisce un ambiente di lavoro sicuro e attua ogni misura in suo potere in materia di prevenzione dei rischi, processo consolidato grazie anche all\u2019acquisizione e mantenimento della certificazione ISO 45001.<\/p>\n

PRINCIPI ESG DI INNOVAWAY<\/p>\n

Di seguito sono presentate le azioni e gli obiettivi che Innovaway S.p.A. mette in campo per rendicontare il proprio impegno in ambito ambientale, sociale e di governance.<\/p>\n

ENVIRONMENTAL<\/p>\n

1. IMPATTI DIRETTI E INDIRETTI<\/p>\n

Innovaway S.p.A. promuove e sostiene una cultura di valorizzazione e rispetto ambientale; si impegna a rendere minimo l\u2019impatto che le proprie attivita\u0300 hanno sull\u2019ambiente in maniera diretta e indiretta nel breve e nel lungo periodo. L\u2019azienda sensibilizza i propri dipendenti verso un uso delle risorse sostenibile e un corretto smaltimento dei rifiuti. A tal proposito siamo dotati di una politica di sistema di gestione integrato che mira alla riduzione dell\u2019impatto ambientale, prediligendo fornitori che adottano elevati standard ambientali ed etici e che garantiscano che la propria filiera di commercio risulti anch\u2019essa socialmente responsabile, scegliendo mezzi di trasporto innovativi, installando luci a led che garantiscono il risparmio energetico, riducendo gli sprechi di risorse. Sono state introdotte novita\u0300 \u201cgreen\u201d per incoraggiare la riduzione dell\u2019uso della plastica e la raccolta differenziata, ed e\u0300 stata promossa una sempre maggiore digitalizzazione dei processi anche per limitare l\u2019utilizzo della carta.<\/p>\n

Dal punto di vista di impatti indiretti, l\u2019utilizzo di strumenti informatici atti a favorire lo smart working ha avuto ricadute ambientali positive in termini di minori spostamenti del personale. L\u2019azienda si impegna a monitorare in modo sempre piu\u0300 strutturato gli effetti sull\u2019ambiente connessi al suo operato.<\/p>\n

2. EMISSIONI DI CO2<\/p>\n

Innovaway S.p.A. si impegna a sviluppare strategie di gestione dei gas serra che includano piani di riduzione degli stessi attraverso innovazioni tecnologiche e ottimizzazione dei processi. L\u2019azienda valuta le misure per monitorare e ridurre le emissioni nei propri stabilimenti e lungo la catena di fornitura, promuovendo inoltre la collaborazione con fornitori e partner che perseguano obiettivi simili di riduzione delle stesse.<\/p>\n

3. USO EFFICIENTE DELL\u2019ENERGIA E GESTIONE DELLE RISORSE IDRICHE<\/p>\n

Innovaway S.p.A. si impegna a favorire l\u2019uso responsabile ed efficiente dell\u2019energia all\u2019interno delle proprie strutture, al fine di ottimizzare e ridurre il suo consumo interno. Promuove una gestione responsabile delle risorse idriche finalizzata al consumo di acqua consapevole, al fine di limitare gli sprechi. Abbiamo definito un piano di sensibilizzazione interna sui temi energetici e idrici che, a partire dalle pratiche di vita aziendale, si estende ai comportamenti quotidiani anche personali. Inoltre, Innovaway S.p.A. attua scelte nell\u2019uso dei trasporti anche secondo una logica di sostenibilita\u0300 ambientale.<\/p>\n

Nell\u2019ambito del suo impegno per la sostenibilita\u0300, Innovaway S.p.A. promuovera\u0300 attivamente l\u2019uso di energie rinnovabili sia nelle proprie operazioni che tra le parti interessate. L\u2019azienda si impegna a investire in soluzioni energetiche sostenibili e a incoraggiare i propri fornitori e partner a fare altrettanto, favorendo un passaggio graduale verso fonti di energia<\/p>\n

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pulite e rinnovabili.<\/p>\n

4. GESTIONE DEI RIFIUTI<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Innovaway S.p.A. riconosce l\u2019importanza di una gestione responsabile dei rifiuti e si impegna nella riduzione, nel riciclo e nello smaltimento sostenibile degli stessi tramite l\u2019implementazione di modelli di circolarita\u0300. Lo smaltimento segue la raccolta differenziata all\u2019interno degli spazi aziendali e viene privilegiata la riparazione degli strumenti guasti o l\u2019aggiornamento di quelli obsoleti, piuttosto che l\u2019immediata sostituzione.<\/p>\n

SOCIAL<\/p>\n

1. SVILUPPO UMANO E PROFESSIONALE<\/p>\n

Innovaway S.p.A. ritiene che lo sviluppo Umano e Professionale costituisca un elemento imprescindibile per garantire la crescita sostenibile dell\u2019organizzazione. Tale principio si declina nell\u2019investimento in crescita e sviluppo delle competenze dei propri dipendenti, implementato attraverso programmi di formazione mirati, volti a migliorare le competenze professionali del singolo, promuovere l\u2019innovazione ed estendere l\u2019orizzonte delle conoscenze oltre il confine tecnico-funzionale.<\/p>\n

2. SALUTE E BENESSERE DEI DIPENDENTI<\/p>\n

Per Innovaway S.p.A. il concetto di salute abbraccia la sicurezza fisica ed il benessere dei propri dipendenti tramite iniziative dedicate. Vengono create opportunita\u0300 di formazione e riflessione rispetto ai temi in questione attraverso la piattaforma interna dedicata. La sostenibilita\u0300 della vita interna a Innovaway S.p.A. nasce da una cultura d\u2019impresa fondata sulla condivisione, sul rispetto e sulla cura reciproci.<\/p>\n

3. COINVOLGIMENTO DEI DIPENDENTI<\/p>\n

Innovaway S.p.A. riconosce come valore primario il coinvolgimento dei propri dipendenti. Per questo, si impegna a creare un ambiente di lavoro costruttivo e partecipativo, dove le opinioni di ogni dipendente sono considerate nei processi operativi e attinenti alle tematiche ESG. Attraverso workshop e riunioni di team, Innovaway S.p.A. intende rafforzare il senso di appartenenza dei suoi collaboratori nelle attivita\u0300 aziendali.<\/p>\n

4. DIVERSITA\u0300, INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA\u0300<\/p>\n

In armonia con i suoi obiettivi e valori, Innovaway S.p.A. si impegna nella promozione di un ambiente di lavoro equo ed inclusivo, capace di tener conto delle esigenze dei singoli e valorizzarle, processo consolidato anche con l\u2019ottenimento della certificazione UNI PdR 125. Accoglie senza discriminazione ogni diversita\u0300, evitando qualunque logica preferenziale e assicurando la parita\u0300 di trattamento di ciascuno. Innovaway S.p.A. si impegna a garantire la conformita\u0300 delle proprie politiche ai principi guida universalmente riconosciuti e alla normativa internazionale e italiana vigente, mantenendosi costantemente aggiornata rispetto a modifiche ed evoluzioni dell\u2019ordinamento esistente. Nessuna forma di discriminazione, molestia o trattamento ingiusto viene tollerata in Innovaway S.p.A. Il meccanismo messo in atto per le segnalazioni garantisce l\u2019anonimato e ciascuna viene indagata tempestivamente, con la conseguente adozione di misure correttive adeguate.<\/p>\n

5. COLLABORAZIONE CON PARTNER E CLIENTI<\/p>\n

Innovaway S.p.A. riconosce l\u2019importanza della collaborazione con partner socialmente responsabili, che condividano i suoi stessi valori e la volonta\u0300 di generare un impatto sociale positivo. L\u2019Azienda si impegnera\u0300 a valutare il potenziale partner anche rispetto all\u2019approccio ai temi ESG, alla compliance e alla reputazione in ambito di responsabilita\u0300 sociale. Innovaway S.p.A. riconosce il valore del coinvolgimento attivo dei clienti e li ritiene collaboratori essenziali del proprio percorso verso la sostenibilita\u0300 integrale. Si impegna a comunicare con loro in modo trasparente e a mettersi in ascolto delle loro esigenze per integrarle all\u2019interno delle proprie strategie di crescita. Inoltre, essa pone attenzione alla qualita\u0300 dei servizi erogati e collabora con i clienti nella ricerca della soluzione piu\u0300 adatta e conforme alle loro esigenze.<\/p>\n

6. ATTENZIONE AL TERRITORIO, COMUNITA\u0300 E CULTURA LOCALE<\/p>\n

Innovaway S.p.A. si impegna a sostenere le comunita\u0300 locali nelle aree in cui opera. Attraverso programmi di investimento comunitario, sponsorizzazioni e volontariato aziendale, Innovaway S.p.A. contribuisce allo sviluppo economico, sociale e culturale delle regioni che ospitano le sue attivita\u0300. L\u2019azienda promuove iniziative che valorizzino le tradizioni locali e sostengano le piccole imprese e le start-up del territorio, rafforzando cosi\u0300 il legame tra l\u2019azienda e la comunita\u0300.<\/p>\n

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GOVERNANCE<\/p>\n

1. STRUTTURA ORGANIZZATIVA<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La struttura organizzativa e\u0300 nota a tutti i dipendenti grazie alla presenza di un organigramma aziendale pubblicato nell\u2019intranet, che permette di individuare i diversi livelli organizzativi e chiarificare ruoli e responsabilita\u0300. La governance si impegna definire un Ufficio e degli obiettivi ESG all\u2019interno delle proprie aree di competenza e a garantire che le attivita\u0300 svolte siano conformi ad essi. Questa supervisiona il rispetto delle normative inerenti e gli eventuali rischi associati, riceve report periodici sulle performance, adotta le misure necessarie per affrontare le sfide identificate dai report.<\/p>\n

2. COMPLIANCE E GESTIONE RESPONSABILE<\/p>\n

Innovaway S.p.A. si impegna a rispettare le leggi, i regolamenti e gli standard settoriali applicabili secondo le normative italiane ed internazionali. Il rispetto di tale ordinamento viene garantito tramite una rigorosa attenzione e un monitoraggio costante di conformita\u0300, che include la revisione periodica delle pratiche aziendali e la formazione continua per il personale rispetto alle tematiche in questione. Tutti gli stakeholder sono invitati a segnalare qualsiasi sospetto di violazione. In caso di conferma dell\u2019incongruenza identificata, vengono predisposte misure correttive appropriate, che possono prevedere sanzioni disciplinari e correzioni di processi.<\/p>\n

3. TRASPARENZA E COMUNICAZIONE<\/p>\n

Innovaway S.p.A. si impegna a divulgare ai propri stakeholder le informazioni aziendali e le attivita\u0300 svolte, nel rispetto delle leggi e delle normative presenti in materia. Inoltre, riconosciamo l\u2019importanza di una comunicazione aperta e costruttiva con tutti i portatori di interesse, ponendosi in ascolto delle loro preoccupazioni e opinioni, fornendo informazioni chiare ed esaustive in merito agli obiettivi e alle iniziative ESG e incoraggiandone il coinvolgimento attivo. Per garantire la trasparenza e la precisione nei rapporti finanziari e nella divulgazione delle performance ESG, Innovaway S.p.A. si impegna a rispettare rigorosamente gli standard contabili nazionali e le leggi finanziarie applicabili, e ove richiesto a fornire la documentazione in maniera accurata e tempestiva. In materia di comunicazione l\u2019Azienda si impegna a rappresentare i propri progressi in ambito di sostenibilita\u0300 tramite i propri canali social, come strumento di interazione diretta con gli stakeholder. Per tale ragione, essa rispetta le leggi e le normative relative al trattamento delle informazioni personali, e si impegna a monitorare e gestire la propria presenza sui social in modo tale da garantire una comunicazione efficace e positiva.<\/p>\n

4. ETICA E INTEGRITA\u0300 AZIENDALE<\/p>\n

Innovaway S.p.A. promuove una cultura aziendale basata su valori etici e comportamento responsabile che si impegna a codificare all\u2019interno del proprio Codice Etico. L\u2019Azienda promuove il rispetto delle leggi, dei regolamenti e degli standard etici applicabili in ciascuna delle attivita\u0300 svolte e degli ambienti aziendali, garantisce l\u2019equita\u0300, il rispetto e la diversita\u0300 sul luogo di lavoro e protegge le informazioni confidenziali dell\u2019azienda e dei suoi stakeholder. Innovaway S.p.A. si impegna a coinvolge i propri dipendenti in attivita\u0300 di formazione e sensibilizzazione sui principi e valori aziendali e a favorire un ambiente di lavoro in cui ciascuno si senta libero di segnalare comportamenti non etici o scorretti senza paura di ritorsioni.<\/p>\n

5. GESTIONE DEI CONFLITTI D\u2019INTERESSE<\/p>\n

Innovaway S.p.A. si impegna a identificare, documentare e comunicare in maniera chiara i conflitti di interesse potenziali o reali all\u2019interno dell\u2019organizzazione, i quali verranno affrontati tramite apposite procedure di gestione. Per garantire che le decisioni strategiche siano assunte nell\u2019interesse dell\u2019azienda, vengono realizzati i presidi necessari a garantire che l\u2019influenza di terzi non ostacoli l\u2019operato di tali organi di gestione. Tutti gli stakeholder di Innovaway S.p.A. vengono trattati in modio equo, nell\u2019ottica di favorire la creazione di valore condiviso e la sostenibilita\u0300 dell\u2019organizzazione nel tempo.<\/p>\n

6. PRATICHE ANTI-CORRUTTIVE<\/p>\n

Innovaway S.p.A. si impegna a operare con la massima integrita\u0300 e trasparenza, adottando una politica di tolleranza zero nei confronti della corruzione, attivita\u0300 consolidata anche grazie all\u2019acquisizione della certificazione ISO 37001. L\u2019azienda ha implementato programmi di formazione anticorruzione per tutti i dipendenti e ha stabilito procedure chiare e rigorose per prevenire, identificare e gestire situazioni di corruzione. Innovaway S.p.A. si impegna, inoltre, a collaborare attivamente con le autorita\u0300 e gli organismi di regolamentazione per promuovere pratiche di business etiche e responsabili.<\/p>\n

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AGGIORNAMENTO<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La Politica viene aggiornata periodicamente e comunque in considerazione di eventuali rilievi segnalati a seguito delle attivita\u0300 di monitoraggio relative agli investimenti responsabili. Il processo di valutazione sopra esposto verra\u0300 periodicamente valutato come attuale dalla Direzione nell\u2019ambito della revisione abituale dei processi aziendali.<\/p>\n

General Manager<\/p>\n

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Rev.00 del 21\/01\/2025<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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